für Teams

Wir erhöhen unsere Kompetenz durch gemeinsame Reflektion der Arbeit und erhöhen unsere Kooperationsfähigkeit. Dies führt zu mehr Sicherheit und Arbeitszufriedenheit.

Wir verbessern unsere Kommunikation zum Erreichen gemeinsamer Ziele und klären gegenseitig Bedürfnisse und Erwartungen.

Wir vermindern Störungen, indem wir klären, wie Entscheidungen zustande kommen, Kompetenzen verteilt sind und Feedback funktioniert.

Wir steigern das Gemeinschaftsgefühl und die Arbeitszufriedenheit.

Wir vertiefen die Identifikation mit unserer Arbeit und ihren Zielen.

In einem moderierten Prozess begeben wir uns auf den Weg zu organisatorischen, konzeptionellen oder inhaltlichen Veränderungen.